TMMOB Mimarlar Odası Mesleki ve Bilimsel Çalışma Kurulları Yönetmeliği

Amaç

Madde 1- M.B.Ç.K. Mimarlar Odası ve üyelerinde var olan bilgi birikimini sistemleştirmek, harekete geçirmek, birbirleriyle ilişkilendirmek, üyelerin kendi aralarında mesleki ve sosyal dayanışmasını sağlamak, üyelerin şartlar ne olursa olsun tek tek sorumluluk bilinci ile davranmaları yeteneğinin ortaya çıkarılmasının ortamını yaratmak, mesleğimizin ulusal ve uluslararası düzeydeki çağdaş gelişmelerini izlemek, meslek içi eğitimin ortamını yaratmak ve bu çalışmaların tümünü kurumsal bir yapıya kavuşturmak amacı ile oluşturulur.

M.B.Ç.Kurulu Üyeliği, Koordinasyonu ve Çalışma Biçimi

Madde 2- M.B.Ç.K.'na üyelik esas olarak doğal üyeliktir. Çalışma isteğini yazılı olarak belirtmek ve somut bir görev üstlenmekle gerçekleşir. Çalışma alanına bağlı olarak kurullar:

a.) Bağlı olduğu şube, büyükkent şube, büyükkent bölge temsilciliklerince belirlenecek birer temsilci üye,
b.) Çalışma alanına bağlı olarak M.B.Ç.Kurulun'ca belirlenecek danışman üyelerle son halini alır.

Madde 3- M.B.Ç.K.'nin koordinasyon kurulu Şubelerin seçim periyoduna bağlı olarak kongreden sonraki ilk iki ay içinde seçimli bir toplantıyla belirlenir. İlk oluşum bu periyoda bağlı değildir.

Madde 4- M.B.C.K.'nun koordinasyonu bir başkan, en az üç, en çok yedi üyeden ve bir sekreterden oluşur. Başkan ve diğer üyeleri M.B.Ç.Kurulu kendi içinden seçer. Sekreteri Şube Yönetim Kurulu atar.

Madde 5- M.B.Ç.Kurul koordinasyonunda boşalan her üyelik için kurul kendi içinde yeniden seçim yapar.

Madde 6- M.B.Ç.Kurulu, çalışmalarına kaynaklık edecek birikimi sağlamak ve mevcut çalışmaları değerlendirmek üzere; Madde 2'de belirtilen danışman üyeleri ve konu bazında belirleyeceği diğer çağrılılarla M.B.Ç.K. Danışma Kurulu'nu belirler. Danışma Kurulu'nun görevi sürekli değildir.

Madde 7- M.B.Ç.K.'u kendi saptayacakları zaman aralıkları içinde toplanır. Bu toplantılar tüm Oda üyelerine açıktır.

Madde 8- M.B.Ç.K. süreklidir. Yönetimlerin değişmesinden bağımsızdır.

M.B.Ç.K.'nın Yetki ve Sorumlulukları

Madde 9- M.B.Ç.K. tüm çalışmalarında Şube Yönetim Kurulu'na karşı sorumludur.


Madde 10- M.B.Ç.K. kamuoyuna yönelik çalışmalarında ve resmi ilişkilerinde Şube yönetiminin verdiği yetkiler çerçevesinde hareket eder.


M.B.Ç.K.'nın Görevleri

Madde 11- M.B.Ç.K.'nun görevleri şunlardır:

a) Yıllık çalışma programı ve bütçe taslağını hazırlamak, Şube Yönetim Kurulu'na sunmak, uygulamak,
b) M.B.Ç.K.'nin üyeleri ile ilgili tüm bilgileri sistemli olarak toplamak, tasnif etmek, üyeler arasındaki bilgi ve doküman alışverişini sistemli ve sürekli hale getirmek, üyeleri hakkında referans vermek,
c) Mesleğin o alandaki ulusal ve uluslararası düzeydeki gelişmelerini izlemek, dokümantasyonu yapmak, kategorilendirmek, yorumlamak, yayına hazır hale getirerek Şube Yönetim Kurulu'na sunmak,
d) Meslek içi eğitimin geliştirilmesi için gerekli programları yapmak, somut önerileri Şube Yönetim Kurulu'na iletmek,
e) Şube Yönetim Kurullarının talep ettiği konularda sürekli ve sistemli bilgi belge vermek,
f) M.B.Ç.K.'ların çalışmalarını Şube Genel Kurullarına sunulmak üzere bir rapor halinde Şube Yönetim Kurulu'na vermek.

Belirsiz Durumlar
Madde 12- Bu yönetmelikte belirsiz olan durumlarda Komiteler Yönetmeliği ve Oda Yönetmeliği kuralları geçerlidir.

Yürürlük Tarihi

Madde 13- Bu yönetmelik 30 Nisan 1987 tarihinde yürürlüğe girer.